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오늘은 찰스 두히그의 "습관의 힘" 이라는 책을 소개해 볼까 합니다. 이 책은 크게 3개의 파트로 이루어집니다. 첫 번째, 개인의 습관 두 번째, 기업의 습관 세 번째, 사회의 습관입니다. 3개의 파트로 나누어져 있지만 핵심은 크게 3가지라고 생각이 됩니다. 첫 번째, 습관은 "신호→반복→행동→보상→신호"의 고리로 이어진다는 것입니다. 그리고 보상에 대한 "열망"이 고리를 지속적으로 회전시키는 원동력이 된다는 것입니다. 책을 읽으면서 조금 충격적이었던 부분은 기억과 상관없이 몸에 새겨진 다는 것이었다. 책에서는 유진이라는 인물을 언급하며 이에 대해 설명을 했습니다. 순간의 시간의 기억만을 기억하고 시간이 흐르면 기억이 리셋되는 병을 가진 환자(영화 메멘토와 같은)였는데 습관을 형성하는데 성공한 것이지요...

2018년 하반기 말미 채용연계형으로 지원한 기업에서 운이 좋게 최종적으로 합격하고 2019년 1월부터 인턴을 하게 되었습니다. 결과적으로는 잘 되어서 현재는 대기업 계열사에서 정직원으로서 근무하고 있습니다. 정말 운이 좋았다고 말할수 있을것 같습니다. 정말 운이 좋았습니다. 이 앞의 글과 같이 전공 능력, 자격증 등 여러모로 부족했으니까요. 한편으로 말씀드리면 이런 사람도 취직했는데 다른 사람들도 취직을 할수 있다는 말씀을 드리고 싶습니다. 글의 제목이 절반의 취업 성공인 이유는 취직한 지 얼마 안 되었으나 이직을 준비하고 있기 때문입니다. 취업 준비할 때는 어디든 들어만 가면 된다는 입장이었지만 막상 들어와서 보니 직무는 맞는데 회사의 사업이 저와 맞지 않기 때문입니다. 그래서 회사에 대한 자긍심이 ..